长沙兼职地带（长沙兼职地带司机招聘）

大家好，今天我想和大家分享一下我在“长沙兼职地带”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

文章目录列表:

1.怎么赚钱白手起家？
2.在大学生活费多少合适？
3.我想周末做份兼职。。请问长沙哪里有？急。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
4.李亚的人物生平

怎么赚钱白手起家？

想要白手起家去赚钱，需要懂得利用各自信息差、深入挖掘事物变化规律，做到人无我有、善于利用借力思维和为富人服务这些小方法去赚钱，具体方法如下：

1、因势利导赚钱法

做生意，顺势而为，因势利导，即便没钱没人脉，白手起家也不难。为此，你至少需要做到两点：其一，了解国家法律、政策、市场的变化，商机往往就隐藏在这些变化之中；其二，深入挖掘和分析事物潜在的变化，并及时采取对策。

2、巧用信息赚钱法

在信息化时代做生意，信息比钱和人脉都重要，不过，信息往往只有在隐而未发，也就是其他人还没有察觉时加以捕捉，才能取得最大的效益。为此，你需要对信息做好收集、整理、分析、验证等工作。

3、人无我有赚钱法

人无我有，人有我优，人优我特。做生意，做哪些竞争对手没有经营的产品，白手起家就不难。需要指出的是，经营特色产品，要有引导消费的意识，应该在顺应消费者习惯的基础上加以宣传和引导。

4、借力思维赚钱法

做生意，没钱没人脉没资源都不要紧，同样也能白手起家，前提是你得具备借力思维，把自身没有的东西借来一用，把他人的力量借来一用。

借力思维其实一种资源整合，要想成功借力，关键是考虑好他人利益，不让他人受益的话，借力就是虚谈，当然，这种利益不一定是金钱，也不一定是马上能给予对方的，关键是先打动对方的心。

5、为富人服务赚钱法

赚富人的钱，是一条广为生意人所知的生意经，做这样的生意，资金是个大问题，钱少了很难做，更别说白手起家了。但凡事无绝对，本钱不足，没钱没人脉，也不是不能做富人的生意，选对路子，照样可以做好，其要旨可以总结为三点：一是特色鲜明；二是帮富人省力；三是帮富人省心。

注意事项：

1、初次白手起家的创业者，不要一来就想着做什么高大上的生意，要深深思考如何挖掘自己的价值，确定可以做哪些方面的生意。

2、给自己设定一个目标，一个总目标，自己在多少年之内实现什么。尽量选择你能把握的，也就是适合你的，风险很低，容易操作的项目，从练手的思维去考虑，从赚钱的角度去考虑，而不是从长久的角度考虑。

在大学生活费多少合适？

　在生活中，保证书的用途越来越大，保证书的具体行文需依照一般书信的格式。相信许多人会觉得保证书很难写吧，下面是我为大家整理的安全保证书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全保证书 篇1

　为确保新建的亮化工程场地安全保障，内容如下:

　1、按照工程设计，保证工程成果使用要求。

　2、认真学习安全准则，负责人经常监督检查，查找安全隐患，把安全工作落到实处。

　3、做好安全防护标志，安全防护措施。

　4、出现问题及时处理，及时解决。

　5、做到讲安全、讲文明，保证亮化场地安全。

　保证人：XXX

　XXXX年XX月XX日

安全保证书 篇2

　保证人： 性别 身份证号码

　现住址 与被保证人关系

　被保证人： 性别 身份证号码

　现住址 与被保证人关系

　根据《xx-xx市公有住房变更承租人管理办法》有的规定，保证如下：

　被保证人申请承租 区 号公有住房，因其现为未成年人（或者无民事行为能力人），暂时无法履行承租公有住房的义务，为此我作为其监护人，保证依法履行承租公有住房义务，维护被保证人承租公有住房的合法权益。

　上述保证内容是我本人自愿的真实意思表示，我原为此承担法律责任。

　保证人：

　年 月**

安全保证书 篇3

　为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和规章的要求，建立健全安全生产责任制，全面落实建设活动各方主体的安全责任，严格责任追究，从而确保金光公寓宿舍改造工程项目施工的顺利进行，保障现场作业人员的人身健康与安全，施工单位保证做到：

　一、确保项目负责人员到位，并承担本项目施工中的相关安全责任。

　施工单位现场代表：**电话：

　二、施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章和操作规程，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告安全生产事故。

　三、施工现场安全由施工单位负责。包括施工过程中有外包情况的，外包人员安全责任由施工单位全权负责。

　四、施工单位要在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和流体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。

　五、施工单位要将施工现场的办公、生活区及作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址要符合安全性要求，与公寓有效隔离，不影响公寓内员工休息及正常办公。施工人员就餐需要与公寓住宿及办公员工错时，并保证施工作业的就餐人员身体健康，无传染性疾病。

　六、施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。

　七、施工单位要遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，围栏作业，门前三包，防止或减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人体和环境的危害和污染。

　八、施工单位要在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

　九、施工单位要为施工现场作业的人员签订协议，一旦发生意外事故及伤亡等，施工单位承担全部责任。

　十、施工单位根据建设单位项目要求，制定施工方案及项目进度表，建设单位有权根据施工项目进度表，对项目进行监督及确认。逾期未完工，施工单位承担全部责任。本工程项目工期从 年 月**至 年 月**止，要求公寓其中改造的30个房间，必须于20xx年5月23日完工，并满足入住条件。

　十一、本保证书一式两份，合同未尽事宜双方协商解决，补充协议同样具有法律效力。

　建设单位（盖章） 施工单位（盖章） 现场代表签字： 项目负责人签字：

安全保证书 篇4

项目部领导：

　经北辰正方建设集团长沙分公司审核同意，并由D1区项目经理部，安全部组织的安全教育和培训考核合格，从即日起承担治安保卫人员工作

　本人承诺以下几条：

　1、进入工地必须佩带安全帽，严禁赤脚、赤膊及穿拖鞋施工，在易燃、易爆的区域禁止吸烟，严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上，不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次处以500元罚款，情节严重者，应送公安机关处理。

　2、遵守工地上规章制度及作息时间，文明施工，规范作业，服从班长管理 ，服从 工作分配，责任心强，对工作认真、负责、细心，坚守工作岗位，下班时遇临时任务随叫随到，工作主动，眼中有活，尽责尽职，及时做好班长及栋号长安排的各项工作。

　3、在工作中不得私自捡废品，纸箱，（钢）电线头，矿泉水瓶，对工地上成品或半成品材料不得随意损坏，如顾意损坏由个人承担赔尝，对工地上材料、设备、机械、工具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失。

　4、工地用电要注意安全，所有用电线路，电器接电，照明用电均应由工地电工专人负责接线，不得私自乱接，不得野蛮施工操作，在工作中存在安全隐患的区域及时报告班长及项目部管理 人员，确定安全方可施工。

　5、对梦八态度 热情，对各分包单位兄弟好言回答，在工作中，不得随意向人索要任何财物，同事与同事之间不发生矛盾任何争执。

　6、值班人员佩戴袖标，及对讲机，如监督人员发现未佩戴者，扣除当天工资，认真职责，坚守岗们，工作期间不喝酒，不睡觉，做好交接班记录。

　7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事。

　承 诺 人： 保安班长：

　保安队长： 项目负责人：

　20xx年7月6日

　篇2：安全保卫工作承诺书

　安全保卫工作承诺书

　为进一步改进保卫部门的工作作风，树立“为职工服务，为运销服务”的忠诚服务意识，提高保卫人员办事效率与服务质量，深入开展“三基”、“三好”活动，忠诚教育活动，打造忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于集体的综治保卫队伍，我科郑重现向全公司干部职工作如下承诺：

　一、遵章守纪、依法执勤

　自觉严格遵守国家宪法、法律和公司的各项规章制度、保卫人员八条工作纪律，执勤时，秉公执纪，公平公正，上岗人员仪表端正，周到诚恳。

　二、政务公开、廉洁自律

　1、公开各岗位工作职责、办事程序和规章制度；

　2、不假公济私、不以权谋私、不收受他人财物和私下罚款；案件查处、公务办理不得收取规定以外的任何费用；

　3、不参与或组织偷盗煤活动和各类违法乱纪活动；

　4、罚款收支严格执行财会制度，不私设“小金库”；

　5、器材维修，服装购置严格按照保卫处规定办理，不私自修理或无证购置，不收受各种形式的“好处”；

　6、案件查处，严格按照权限办理，符合上报查处条件的一律及时上报上级保卫、公安机关，绝不截留案件，不办私案和人情案，坚决杜绝“以罚代刑”的行为发生。

　三、文明服务、首问首办

　综治保卫人员在接待、办事、接听电话、咨询、查询问题时，应做到主动热情，礼貌待人，文明用语。首位工作人员必须承担解答、受理、转交、或引

　导的责任。经办人员必须一次性告知其事项受理依据、时限、需提供的材料，认真答疑或告知不予办理的理由。

　四、高效快捷、限时办结

　1、内调异常情况调查，一般情况在半个工作日内拿出调查结果，特殊情况两个工作日内拿出调查结果，一般违规违纪（厂规厂罚案件、综治处罚案件），七个工作日内拿出处理意见，处罚结案，构成治安刑事案件的及时上报上级保卫、公安机关立案查处；

　2、严格治安消防检查“旬检月验”、“日抽查”制度，《隐患整改通知书》即时下达，限期整改不拖延，除特殊问题需报请研究解决外，轻微隐患立即监督整改，一般问题两个工作日内督促整改，较大问题不超过一周；

　3、处理打架斗殴事件，在对双方当事人进行教育、疏导化解矛盾的基础上，未造成人身伤害的，七个工作日内结案。造成人身伤害的，在伤者治疗结束，医疗费用得到合理解决后，三个工作日内拿出调查报告及处理意见，结案。造成轻伤以上的，及时上报公安机关按司法程序处理；

　4、治安责任事故分析组织及时，责任认定准确，综治责任追究处罚适当，事故发生后两个工作日内分析处罚完结；

　5、矛盾纠纷排查，610排查，综治治安问题排查，实有人口核对统计，综治考核每月25日前完成，报表材料及时上报不拖延；

　6、车辆人员通行证，出入证，在手续完备，资料齐全的前提下一个工作日内办结；

　7、人员政审，治安防火措施审核，实有人口登记，涉煤人员上岗证办理等各类需要综治保卫部门审核办理的业务随到随办，即时办理，手续完备，资料齐全的半日内办结；

安全保证书 篇5

　为了能过一个愉快、祥和、安全的\'清明节，我保证做到以下几点:

　1、严格遵守交通规则，注意出行安全，不骑快车、狂车，过往十字多留意来往车辆，不乘坐不安全车辆。

　2、不到有危险的场所玩耍，不做有危险性的游戏。

　3、注意饮食，不吃过期和霉烂变质的食品，不买“三无”产品，防止食物中毒。

　4、远离网吧、游戏厅，不打架斗殴，不参与赌博活动，时刻树立安全意识，珍爱生命。

　5、听从父母的教导，外出应与父母打招呼;未经家长同意，不能私自外出、外宿和远游。外出游玩时不随意和陌生人说话。

　6、注意用电安全，不乱动电源、插座、以及各种电器。注意防火、防触电、防雷电等。

　7 、合理安排假期的时间，认真、按时完成假期作业，做好课程的复习与预习。

　8 、听从父母教导，主动承担力所能及的家务劳动，助人为乐，多做好事。

　保证人：XXX

　XXXX年XX月XX日

安全保证书 篇6

　生命仅有一次，安全从你我做起。为了保障同学们的人身安全，尊重和珍惜生命，提高自我的安全意识，确保学校安全有序的学习和生活环境。从即日起，同学们需要做出以下承诺：

　1.提高防火意识。不在学校内玩火、烤火、点蜡烛、焚烧纸物，不在宿舍内私自接线，安装插座，不使用大功率电器(电饭锅、电磁炉、电热棒等违禁电器)。使用规定电器时，做到“人走电关”。不违反《消防法》的有关规定，不损坏消防设施和安全标志，如灭火器、室内外消防栓、应急灯、安全出口指示灯等。

　2.提高防盗意识，妥善保管自我的贵重物品，数额较大的现金及时存入银行，防止被盗和丢失;不在宿舍内经商，不允许销售人员随便进入宿舍内，不在学生宿舍留宿异性和外来人员，出门后及锁门，防止他人“顺手牵羊”。

　3.未经学校批准，不私自离校及校外租房居住;遵守学校作息时间，无正当理由不晚归，不夜不归宿;不在宿舍内嬉戏、大声喧哗，不在校内饲养猫、狗等宠物，不在宿舍喝酒、抽烟、赌博等。

　4.认真遵守交通规则，高度重视交通安全，行走靠右，不逆行，不抢道，不在公路上打闹，骑自行车不带人，不骑飞车或作双手离把、互相追逐的危险行为，做到“一停二看三经过”。出入学校时，选择安全性高的交通工具，不乘无证、车况不好和超载车辆，最大限度避免造成不必要的人身伤害和意外事故。

　5.注意食品卫生安全，不到校外无卫生保证的饮食场所用餐，不去无正规营业执照的食品摊铺，尽量提醒同学及他人注意饮食安全。

　6.养成健康的上 网习惯，自觉遵守国家计算机 网络安全管理办法的规章制度、社会法规，不利用计算机 网络制造和传播危害国家安全、妨碍社会治安和*秽色情的信息;在宿舍上 网做到按时断 网，不通宵上 网，不影响他人休息。

　7.求职或兼职应聘时增强自我安全意识，不从事非法或不正当职业，不听信不正规广告，谨防上当受骗和人身意外伤害。

　8.未经批准不无故旷课，严格遵守请假制度，非节假日不擅自离开学校，不私自外出游玩、逃学、出走，放假期间不滞留学校，及时回家，按时返校。

　9.不在宿舍、教室、图书馆等公共场所赌博、酗酒、打架斗殴、聚众起哄及其他影响和干扰其它同学正常生活秩序的违法违纪行为。

　10.户外活动时，不攀爬高处，不到池塘、江河游泳戏水，不到危险地方玩耍。参加体育活动时，正确使用运动设施，量力而行，确保自身安全。

　11.关心自身与身边同学的健康状态，身心出现健康问题或存在过往病史应及时跟教师沟通，不瞒报病情。看病前往正规医院，不求助没有医疗资质的诊所或卫生站点。

　12.发现或掌握可能导致生命财产损失的隐患或信息应及时向学校反映。

　13.与同学之间团结友爱，不与他人吵口打架，不藏匿、使用或为他人供给各类管制器具，不帮他人斗殴或请校外人报复同学，不以任何方式索取、偷盗他人钱物。我们在初进大学的时候接触最多的就是学长学姐了，他们帮我们拿行李，他们给我们引导，他们也会格外的照顾我们。不可否认的是，大学里的学长学姐是一群可爱的人。可是有些学长学姐说的话必须不要轻易相信。如果学长学姐私自向你收钱，或是进入班级要求收取班费或是书费等等千万不要轻易相信。学校里的每笔费用都会经过导员下发通知来通知每位学生，所以我们必须要保护好个人的财产安全，不要轻易相信他人，对自我的财产安全负责。

安全保证书 篇7

尊敬的家长：

　您好!我校按国家法定节假日规定，“中秋”节放假时间安排：20xx年9月19日—9月21日放假,共3天，(周四、周五、周六下午到校上晚自习)，周日正常上课。为确保学生在“中秋节”假期间的生命安全，请家长积极配合学校，做好孩子节日期间的安全教育工作和监护工作，让全体学生度过一个欢乐、祥和、平安的节日，防止学生出现溺水、交通等安全事故的发生，学校特与学生及家长签订安全责任书,具体内容如下：

　1、在节假日期间，不做任何损坏他人财物的事，严格遵守《小学生日常行为规范》。

　2、遵守交通规则，不乱横穿马路，不在马路上玩耍和追逐打闹。不要擅自单独出行。如发生意外事故，由家长承担。

　3、严禁去池塘、水库、河沟、石窟等各种水域游泳、摸鱼虾、玩耍等。严禁到沙坑、高压线附近等危险地带玩耍，如出现意外，责任由家长承担。

　4、加强对孩子的身心健康教育，远离不适宜未成年人进出的场所：游戏室、网吧等。

　5、教育孩子，不触摸带电物体，正确操作，使用一般家用电器，避免造成意外伤害。

　6、要注意饮食卫生，不吃不干净或变质腐烂的食品，以防中毒。做到饭前便后要洗手，生吃瓜果要洗净。注意预防各种传染病，有病要及时治疗。

　7、不攀爬电杆、树木、栏杆、平房、桥梁、土坡，不做危险性的活动。如造成意外，一切由监护人负责。

　8、家长教育、监督学生，禁止参加任何形式的打架斗殴。如造成一切事故由家长负责。

　9、严禁学生带火种进入森林地带，在森林周边燃烧稻草、秸秆等易燃物品。如造成森林烧毁，由学生及家长自己负责。

　10、在假期间家长是孩子的安全责任人，请家长做好孩子的监护责任，让他们度过一个平安、愉快、祥和的假期。

　煎茶镇黄岛希望小学全体教师祝各位家长朋友中秋节快乐!阖家幸福!

　保证人：XXX

　XXXX年XX月XX日

安全保证书 篇8

　我以自己的名义声明如下：

　1) 本人完全明白本次活动存在的各项风险(包括人身、经济损失及其他可能出现的损失的风险)，前述风险既可能因本人自己的作为或不作为或过失而造成，也可能因他人的作为、不作为或过失而造成，或者因对活动的有关设备、设施、道具或场区的状况条件不熟悉以及活动的规则造成。 2) 本人承担因前述活动所致的人身及财产损失方面、或由于前述活动而产生的任何和所有风险。

　3) 本人保证在前述活动开始前已将活动的详细情况进行了解。

　4) 本人承诺不会就人身或财产损失向目前就读学校湖北工程学院以及相关院系、职能部门等提起关于无过错责任和间接责任的诉讼或有关赔偿请求。

　5)加强自我保护、自我防范意识，树立&quot。安全第一&quot。的思想。

　6)按班级分小组在规定的时间和地点内集体活动，不单人擅自行动，出现意外事件及时向带队教师报告。

　7)不酗酒闹事、聚众斗殴和涉足娱乐场所。不私自搭乘车船和进行攀岩、探险、游泳等危险性活动。

　8)注意饮食卫生，不饮食过期、变质食品和饮料等，以防疾病发生。

　9)保证不随地吐痰和扔垃圾，爱护自然环境。

　保证人签字：

安全保证书 篇9

　酒店保安安全责任承诺书：保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制定本消防安全责任书。

　1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工及部门相关负责人负责。

　2、严格物品出入及放行手续。若因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。

　3、夜间留宿客人车辆，由于保安员没有认真履行\"车场车辆车号抄号表\"且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，责任由当值保安及部门相关负责人负责。

　4、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。

　5、消防控制中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。

　6、巡逻保安员，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。

　7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。

　8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制定酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部门负责人承担主要责任。

　9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗。10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改。

　11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工。杜绝无组织、无纪律情况发生。

安全保证书 篇10

　为了保证学生人身安全，让学生过一个快乐、愉快、安全的假期，特签订此安全保证书，

　希望学生能做到：

　1、不私自外出，如外出要和家长打招呼。不能随便和陌生人说话，不接受陌生人的东西。

　2、不在马路上踢球、打闹、玩耍、骑车。

　3、不在建筑工地玩耍，不到池塘、水库、河边等危险地方玩耍。

　4、不玩火、不玩电、不放鞭炮，注意煤炉安全，用电安全。

　5、注意游戏安全，不做危险的事情。

　6、注意饮食卫生，不吃“三无”食品。

　班级：

　学生签名：

　家长签名：

　20xx年6月19日

我想周末做份兼职。。请问长沙哪里有？急。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

大学生活费跟所在城市消费水平、家庭收入、自身 盈利能力三个因素有关。 1、城市消费水平：北上广深四个一线城市，建议月 生活费在2000-2500元区间：准一线城市成都、杭 州、重庆、南京、武汉、天津、青岛等，建议月生 活费在1800-2200元区间。强二线城市西安、宁 波、厦门、沈阳、长沙、无锡、苏州、郑州、济南 等，建议月生活费在1600-2000元。其他三四线城 市，建议月生活费在1200-1600区间。 2、家庭月收入：家庭月收入在10000元以上的，建 议拿出20-22%作为孩子大学月生活费；家庭月收入 在5000-10000区间的，建议拿出25%作为孩子大学 月生活费；家庭月收入在3000-5000元区间的，建 议拿出28%-30%作为孩子大学月生活费。家庭月收 入低于3000元的，建议学子勤工俭学补贴生活费 确保每月基本生活费不低于1000元。 3、自身盈利能力：主要指自己学习成绩很好、有机 会获得较高奖学金改善生活：或自己能勤工俭学补 贴生活费：或自己的创造发明等获得稳定的月度收 益即有稳定的盈利能力。如果具备以上能力，生活 费多少由自己来决定。

李亚的人物生平

在长沙找周末兼职工作，有几个常见的选择：

餐饮业：长沙的餐饮行业通常在周末比较繁忙，餐厅、咖啡馆、酒吧等地可能需要更多的服务员、厨师、洗碗工等。你可以向附近的餐饮场所投递简历或直接去现场问询。

酒店与旅游业：长沙有不少酒店和旅游景点，周末是人流较多的时候，因此它们可能需要更多的前台接待员、导游、客房服务员等。你可以联系当地的酒店或旅游机构，了解是否有相关职位空缺。

临时活动与展会：长沙市常常会举办各类大型活动、展会以及体育赛事等。这些活动通常需要临时工来支持运营和服务工作，你可以通过关注当地的活动信息、展览招聘网站等途径了解并申请这些临时工作。

教育背景: 1995－1998南开大学经济学硕士

1998－2001南开大学经济学博士

2002－2004南开大学工商管理博士后

2004－今　南开大学商学院副教授、研究生导师、博士生指导教师小组成员

研究方向及研究项目: 科研课题

南开大学亚洲研究中心2005年度资助课题“中韩民营中小企业公司治理比较研究”，项目负责人

南开大学科研启动项目“民营企业公司治理实证研究”，项目负责人

南开大学2005年度教材建设项目“民营企业管理专题”，项目负责人

天津市社科规划2005年度课题“民营企业公司治理框架与实证研究”（TJ05-GL003），项目负责人

教育部哲学社会科学重大攻关项目“中国民营经济制度创新与发展问题研究”子课题（民营经济的产权融合研究）负责人

国家科技部软科学研究项目“民营科技企业集群发展及其政策体系研究”核心成员

天津市“十一五”规划重大研究课题“‘十一五’期间天津市发展壮大民营经济的研究”核心成员、课题协调人

南开大学文科创新基金课题“天津民营经济的发展研究”核心成员、课题协调人

国家自然科学基金课题“网络治理的结构、机制和应用研究”，主要参与者

南开大学课题“中国经济体制市场化进程研究”，主要参与者

横向课题“完善中散公司治理机制研究”，核心成员

横向课题“鑫茂民营科技园发展战略研究”，核心成员

横向课题“天津宝钢储菱物资配送有限公司企业制度研究”，项目负责人

横向课题“浙江绍兴一建集团天津公司管理提升研究”，项目负责人

世界银行第四期技术合作项目“中国国家高新技术产业开发区改革与发展研究”（项目执行单位：科技部火炬高技术产业开发中心），核心成员

天津市软科学项目“天津市科技型中小企业发展现状与对策研究”，核心成员

全国第二届“挑战环”中国大学生创业计划竞赛项目：未来网络-CoolAD公司创业项目，核心成员，该项目最终荣获全国三等奖。

主讲课程: 民营企业管理专题（MBA）、管理经济学（MBA）、微观经济学（本科）、中级微观经济学（硕士）、中级宏观经济学（硕士）、公司治理（本科）、公司治理理论与实务专题（硕士）

代表性成果: 主要著作

《民营企业集团管理实务与案例》，中国发展出版社，2009年3月

《民营企业公司治理实务与案例》，中国发展出版社，2009年2月

《民营企业融资运作实务与案例》，中国发展出版社，2009年3月

《民营企业风险控制实务与案例》，中国发展出版社，2009年4月

《民营企业人才管理实务与案例》，中国发展出版社，2009年4月

《国有企业廉洁文化》，李亚编著，中国方正出版社，2008年6月

《民营企业公司治理》， 专著，机械工业出版社2006年1月

《民营企业产权融合》， 主编，机械工业出版社2006年1月

《民营企业管理概论》， 主编，机械工业出版社2006年1月

《民营企业理财方略》， 主编，机械工业出版社2006年1月

《民营科技企业产权运营》 专著 中国方正出版社2002年1月

《民营企业公司治理》 主编 中国方正出版社2003年1月

《民营企业资本运作》 主编 中国方正出版社2003年1月

《民营企业人力资源管理》 主编 中国方正出版社2003年1月

《民营企业市场营销》 主编 中国方正出版社2003年1月

《民营企业企业文化》 主编 中国方正出版社2004年3月

《民营企业发展战略》 主编 中国方正出版社2004年3月

《民营企业跨国经营》 主编 中国方正出版社2004年3月

《民营企业创业管理》 主编 中国方正出版社2004年3月

《赢销战》 主编 中国财政经济出版社2004年4月

科特：《权力与影响力》 主译 机械工业出版社2008年1月

汤普森：《征服中层地带》 主译 机械工业出版社2008年6月

《管理成就生活》，李亚主译，机械工业出版社，2008年10月

《公司定位》 主译 中国劳动社会保障出版社2003年9月

《管理未来》 主译，机械工业出版社2006年6月

《技术销售顾问实用手册》 主译 中国劳动社会保障出版社2004年5月

《新型消费者营销》　 主译，中国劳动社会保障出版社2005年5月

《退出战略：企业的出售与继承计划》　 主译 中国劳动社会保障出版社2005年1月

《董事会绩效——公司治理之路》 主译，机械工业出版社2005年9月

《中国中小蓝皮书：现状与政策（2007-2008）》，李亚参著，中国发展出版社，2008年5月

《创新创业看天津：天津高新区企业创新案例集萃》，李亚参著，天津人民出版社，2008年10月

《中国中小企业发展报告No.1》 参著**科学文献出版社2005年12月

《非营利组织管理学》 参著 高等教育出版社2005年11月

《公司治理学》　参著，高等教育出版社，2005年5月

《公司治理评价与指数研究》　参著，高等教育出版社，2005年7月

《The Extent of Marketization of Economic**s in China》参著 Nova Science Publishers, Inc. New York, USA.2000

《美国的公司治理：马奇诺防线》 参著 中国财政经济出版社2003年7月

《中国企业产权界定》 参著 南开大学出版社1998年12月

《中国经济体制市场化进程研究》 参著 上海人民出版社1999年1月（该成果荣获孙冶方经济学奖）

主要论文：

“基于利益相关者的家族企业治理创新与代际传承” 第五届公司治理国际研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲并担任会议特约评论人），天津，2009年9月6日

“民营上市公司治理风险研究——以产权和人才为视角”，《生产力研究》，2008年第15期，第44-48页

“中国企业制度的创举：大午集团君主立宪制” 第四届创业与家族企业国际研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲并担任会议特约评论人），杭州，2008年11月

“DAWU**usiness Group：A STEP Family Report from**usiness School of NANKAI University”，Conference on “Family Enterprising – Asian Pacific and Global Views”（香港中文大学）会议论文，2007年11月（在香港会议上宣读论文）

“中国民营上市公司治理风险研究——以产权和人才为视角”，天津社科联科研会议会议论文，2007年12月，被评为“天津市社会科学界第三届（2007）学术年会优秀论文”，入选天津市社会科学界联合会编《科学发展：以人为本 共建和谐》，天津人民出版社，2007年12月，第889-895页

“基于治理能力的新创企业公司治理研究”，《首都经济贸易大学学报》（CSSCI扩展版），2008年第4期，第27-33页

“中国民营中小企业公司治理研究”，《管理评论》（CSSCI），2007年第9期，第55-61页，中国人民大学复印报刊资料《民营经济与中小企业管理》全文转载，2007年第12期，第17-23页

“民营企业的退出战略”，《新商界》，2007年第11期，第54-55页

“货币理论争论中的基本问题探析”，《郑州大学学报（哲学社会科学版）》（CSSCI期刊），2007年第6期，第57-62页

“基于治理能力的新创企业公司治理研究” 第四届公司治理国际研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲并担任会议特约评论人），天津，2007年11月

“从社会再生产到有效需求：马克思宏观体系新探索”，《南京社会科学》（CSSCI期刊），2006年第11期，第6-13页，中国人民大学复印报刊资料《理论经济学》全文转载，2007年第2期，第15-22页

“艰难的转身”案例点评，《21世纪商业评论》，2008年6月号，总第46期，第76-83页。

“过渡期中国制度变迁的经济史解释：1956-1996”，《南开经济研究》，2005年第2期，第1-11页，中国人民大学复印报刊资料《社会主义经济理论与实践》全文转载，2005年第9期，第82-90页

“德鲁克管理思想的第二面”，《管理学家》，2006年1月号

“中国民营企业的治理机制研究”，《首都经济贸易大学学报》，2005年第6期，第31-34页

“中小企业公司治理研究” 欧盟项目“湖南中小企业公司治理及其与欧盟企业的对接”学术研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲），长沙，2005年12月

“中国民营中小企业公司治理研究” 东北亚社会经济文化与区域合作国际学术研讨会议论文（在会议上发表演讲），天津，2006年3月

“家族企业关键治理要素研究” 创业研究与教育国际研讨会议论文（在会议上发表演讲），天津，2006年4月

“民营企业公司治理”，《新商界》，2006年第3期，第38-39页

“家族企业接班人的选择”，《管理学家》，2006年第4期，第103-106页

“正泰集团的治理变革”，《管理学家》，2006年第4期，第111-112页

世界银行第四期技术合作项目“中国国家高新技术产业开发区改革与发展研究”结项报告，北京，2005年11月

“组织生态学视角的创业理论”，《当代经理人》，2004年第11期，第55页

“民营上市公司治理评价研究” 第三届公司治理国际研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲并担任会议特约评论人），天津，2005年11月

“中国式退出战略”，《北大商业评论》，2005年第11期，第30-37页

“战胜日本制造：巅峰对决”，《中国商业评论》，2005年第11期，第62-64页

“公司制衡的中国选择与国际对标”，《中国商业评论》，2005年第6期，第36-41页，同时被人大复印资料《企业家信息》2005年第8期全文转载，第13-15页。

“战略退出的中国彷徨：退亦有道”，《中国商业评论》，2005年第8期，第105-107页

“民营科技企业成长中的产权运营研究” 中国企业成长研讨会论文，2004年10月（在会议上发表主题演讲）

“民营企业公司治理操作要点”，载于《走向卓越——学习型组织创建之路》，《现代企业教育》杂志增刊，2004年12月

“中国民营企业的治理机制研究” 第五届南开——启明经营与经济国际学术研讨会论文，2005年4月（在会议上发表主题演讲）

“民营企业的制度引擎——公司治理”，第二届公司治理国际研讨会论文，2003年11月

“Research of Corporate Governance Mechanism of Chinese Non-governmental Enterprises”，The Inaugural Asia-Pacific Corporate Governance Conference会议论文，2005年8月（在香港会议上宣读论文）

“Research on Evaluation of Chinese Private Listed Companies’ Governance”，

the 2nd Asia-Pacific Corporate Governance Conference 2007会议论文，2007年8月（在香港会议上宣读论文）

“中小企业国际化及其跨国治理”，《天津师范大学学报》，2003年6月

“破解民企升级八大难题” 《中国民营科技与经济》 2004年第6期

“中小企业跨国经营模式研究” 2005中国非公有制经济发展论坛会议论文，合肥，2005年10月

获奖情况:《中国经济体制市场化进程研究》 参著 上海人民出版社1999年1月（该成果荣获孙冶方经济学奖）

“中国民营上市公司治理风险研究——以产权和人才为视角”，天津社科联科研会议会议论文，2007年12月，被评为“天津市社会科学界第三届（2007）学术年会优秀论文”，入选天津市社会科学界联合会编《科学发展：以人为本 共建和谐》，天津人民出版社，2007年12月，第889-895页

参著的《公司治理评价与指数研究》（高等教育出版社，2005年7月）被评为天津社科成果一等奖，2009年（以丛书形式）

社会兼职: 南开大学公司治理研究中心民营企业研究室主任、北京大学民营经济研究院特约高级研究员、《南开管理评论》、《南开经济研究》、《经济学季刊》（北京大学）论文外审专家、南开大学迎水道校区学术论文评比委员会委员、南开大学商学社特聘指导教师、世界新经济研究院特约研究员、天津市自行车行业协会高级顾问、北京中时华商研究院副院长、天津市汽车流通行业协会高级顾问、南京民营企业律师服务网高级顾问、天津市民营企业服务中心高级顾问

学术兼职

南开大学公司治理研究中心民营企业研究室主任、《南开管理评论》论文外审专家、南开大学迎水道校区学术论文评比委员会委员、南开大学商学社特聘指导教师

如果你还想了解更多长沙兼职地带这方面的息，记得收藏关注本站。